In Breve
- Quali sono i principali risultati del Bilancio di Sostenibilità 2025 di Engineering?
- Il bilancio evidenzia una riduzione delle emissioni del 46% per Scope 1 e 2 e del 5% per Scope 3, oltre a un consumo energetico totale ridotto del 7%.
- Come Engineering utilizza l'intelligenza artificiale nel suo bilancio?
- Engineering utilizza l'IA per misurare impatti, ottimizzare processi e consumi, e accelerare la transizione energetica e digitale.
- Quali riconoscimenti ha ricevuto Engineering nel 2025?
- Engineering è stata nominata Top Employer Italia 2025 e ha ottenuto la medaglia Platinum di EcoVadis.
Engineering ha recentemente pubblicato il suo Bilancio di Sostenibilità 2025, un documento che delinea i risultati e le iniziative dell’azienda in ambito di decarbonizzazione, efficienza energetica, progetti sociali e governance dell’intelligenza artificiale e protezione dei dati. Questo bilancio si concentra sull’intersezione tra intelligenza artificiale (IA) e sostenibilità, presentando l’architettura modulare IS-IA, basata sul Large Language Model proprietario EngGPT 2, sviluppato in Italia e conforme agli standard previsti dall’AI Act.
Il documento sottolinea come l’IA possa fungere da abilitatore per misurare gli impatti ambientali, ottimizzare i processi e i consumi, e accelerare la transizione energetica e digitale. Engineering ha adottato un framework di governance che enfatizza la sicurezza, l’equità e il rispetto dei diritti umani.
Dal punto di vista ambientale, i dati mostrano una significativa riduzione delle emissioni. Le emissioni Scope 1 e 2 (market-based) sono diminuite del 46% rispetto alla baseline del 2022 e del 7% rispetto al 2024. Anche le emissioni Scope 3 hanno registrato una diminuzione del 5% rispetto all’anno precedente. Inoltre, il consumo energetico totale del Gruppo è calato del 7% rispetto al 2024, con quasi il 100% dell’elettricità consumata negli uffici in Italia proveniente da fonti rinnovabili.
Engineering ha implementato un piano di efficientamento per i suoi data center, con un PUE (Power Usage Effectiveness) di 1,47 a Pont Saint-Martin e Vicenza. Nel data center di Torino, i consumi elettrici sono stati ridotti del 37%, migliorando il PUE a 1,89 grazie all’installazione di un nuovo gruppo di continuità ad alta efficienza e all’ottimizzazione dei set point dei sistemi di condizionamento. Questa riduzione delle emissioni è attribuita a un minore consumo di carburanti della flotta, all’aumento di mezzi elettrici e ibridi e a interventi di efficientamento degli spazi.
In ambito sociale, il gender pay gap in Italia è diminuito, passando dal -1,5% del 2024 al -1,12% nel 2025, mentre la presenza femminile in ruoli di leadership ha raggiunto il 20,8%. Nel 2025, Engineering ha assunto 694 persone under 30, che rappresentano il 51% delle nuove assunzioni, portando la popolazione under 30 a oltre 2.300 dipendenti. Inoltre, sono state attivate 17 edizioni degli Academy Programs, con oltre 200 partecipanti e un tasso di assunzione post-Academy del 68% nel 2025.
Engineering ha consolidato un approccio al benessere dei dipendenti, articolato su quattro pilastri: fisico, mentale, sociale e finanziario, attraverso il programma ENG-Care, che offre supporto psicologico e promuove il work-life balance. In termini di governance, è stata istituita la funzione Compliance & Data Protection per centralizzare la conformità normativa, e sono state pubblicate la Policy AI Governance Strategy e il Modello Organizzativo NIS per recepire i requisiti della NIS2.
Il 70% dei Top Fornitori è stato sottoposto a valutazione di sostenibilità e/o ha definito target allineati allo standard SBTi, rispetto al 48% del 2024. Il modello di sostenibilità del Gruppo è stato riconosciuto da agenzie di rating, ottenendo la medaglia Platinum di EcoVadis (Top 1% globale), lo score B di CDP Climate Change e l’inclusione nella A-List del Supplier Engagement Assessment di CDP.
Tra i riconoscimenti ricevuti, Engineering è stata nominata Top Employer Italia 2025 (confermata anche nel 2026), inserita tra i 100 migliori datori di lavoro per le donne in Italia e ha ricevuto il premio Mission Fleet Awards 2025 al Mobility Manager. Il Bilancio di Sostenibilità 2025 è stato sottoposto per il quinto anno consecutivo a revisione da parte di Deloitte & Touche S.p.A.
