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Engineering conquista per il secondo anno consecutivo la medaglia Platinum EcoVadis

Engineering ottiene per il secondo anno la medaglia Platinum EcoVadis, con un punteggio di 90 su 100, collocandosi nel top 1% delle aziende valutate a livello globale.

Settembre 7, 2026di Redazione

In Breve

Qual è il punteggio ottenuto da Engineering nella valutazione EcoVadis?
Engineering ha ottenuto un punteggio di 90 su 100.
Cosa rappresenta la medaglia Platinum di EcoVadis?
La medaglia Platinum colloca Engineering nel top 1% delle aziende valutate a livello globale.
Quali sono i principali ambiti di miglioramento di Engineering?
I miglioramenti riguardano ambiente, lavoro e diritti umani, etica e acquisti sostenibili.

Engineering conquista per il secondo anno consecutivo la medaglia Platinum EcoVadis

Engineering ha ottenuto per il secondo anno consecutivo la medaglia Platinum da EcoVadis, raggiungendo un punteggio complessivo di 90 su 100, in aumento rispetto agli 85 punti del 2025. Questo risultato colloca il gruppo nel top 1% delle 175.000 aziende valutate a livello globale, evidenziando significativi miglioramenti nelle quattro aree chiave del rating ESG: ambiente, lavoro e diritti umani, etica e acquisti sostenibili.

L’incremento del rating è stato attribuito all’estensione delle pratiche di sostenibilità a una parte più ampia dell’organizzazione e degli stakeholder, nonché a una rendicontazione ESG più completa, supportata da KPI misurabili e verificabili. A fine luglio, il Gruppo ha pubblicato il Bilancio di Sostenibilità 2025, che documenta i progressi nei principali ambiti ESG.

Risultati ambientali e sociali significativi

Il report di sostenibilità evidenzia una riduzione delle emissioni Scope 1 e 2 del 46% rispetto al 2022 e del 7% rispetto al 2024. Inoltre, i consumi energetici complessivi sono diminuiti del 7% rispetto all’anno precedente, con quasi il 100% dell’elettricità utilizzata negli uffici italiani proveniente da fonti rinnovabili.

In ambito sociale, Engineering ha registrato un miglioramento del gender pay gap in Italia, ridotto a -1,12%, e un aumento della quota di donne in posizioni di leadership, ora al 20,8%. Oltre la metà delle nuove assunzioni riguarda giovani under 30, contribuendo così a un ambiente di lavoro più inclusivo.

Innovazioni nella governance e sostenibilità della filiera

Per quanto riguarda la governance, sono state create nuove funzioni come quella di Compliance & Data Protection. Engineering ha anche adottato una strategia di AI Governance allineata all’AI Act europeo e implementato il modello organizzativo NIS per la conformità alla direttiva NIS2. Inoltre, il 70% dei top fornitori è oggi sottoposto a valutazione ESG o ha definito obiettivi climatici coerenti con gli standard SBTi.

Il commento del management

Michelangelo Suigo, Group Chief Public Affairs, Corporate Communication & Sustainability Officer di Engineering, ha commentato: “La conferma della Medaglia Platinum di EcoVadis, con il passaggio da 85 a 90 punti, testimonia la capacità di Engineering di trasformare il nostro impegno per la sostenibilità in risultati misurabili e riconosciuti a livello internazionale. Un traguardo che premia il percorso intrapreso dal Gruppo e rafforza un modello di crescita responsabile, capace di generare valore per i clienti, il territorio e le comunità in cui operiamo”.

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