In Breve
- Quanti lavoratori saranno licenziati da KPMG?
- Circa 200 lavoratori nel Regno Unito.
- Qual è l'indennità proposta da KPMG?
- Indennità marginalmente superiori ai termini statutari e 100 sterline per rinunciare a diritti legali.
- Quando saranno informati i dipendenti interessati?
- Il 9 ottobre 2026.
KPMG, uno dei principali fornitori di servizi professionali a livello globale, ha comunicato la sua intenzione di licenziare circa 200 lavoratori nel Regno Unito entro la fine della settimana. I dipendenti interessati riceveranno una notifica via email il 9 ottobre 2026.
In un contesto di crescente incertezza economica, l’azienda ha deciso di offrire indennità marginalmente superiori a quelle previste dalla legge, insieme a un importo nominale di 100 sterline per coloro che accettano di rinunciare ai loro diritti legali di ricorso o di intraprendere azioni legali.
Tuttavia, la decisione di KPMG ha suscitato polemiche tra i dipendenti, in particolare per il tempismo dei licenziamenti, che avvengono poco prima del periodo festivo. Inoltre, si segnala che i bonus di fine anno, tradizionalmente erogati a gennaio, potrebbero non essere riconosciuti ai lavoratori coinvolti, i quali avevano già lavorato per circa dieci mesi in vista di tali premi.
Alcuni membri del personale hanno espresso il loro disappunto riguardo a questa situazione, ritenendo che la decisione di trattenere i bonus maturati sia ingiusta e inopportuna. KPMG, dal canto suo, non ha fornito risposte immediate alle richieste di chiarimento, limitandosi a dichiarare che sta adattando le proprie aree di concentrazione e la propria organizzazione per rispondere all’evoluzione del mercato e garantire le competenze necessarie per servire i clienti.
Questa situazione evidenzia le sfide che molte aziende stanno affrontando in un contesto economico in continua evoluzione, dove la necessità di ristrutturazioni e ottimizzazioni può portare a scelte difficili e impatti significativi sui dipendenti.
